2017年3月30日(ri)上午，園(yuan)(yuan)區黨(dang)工(gong)(gong)委(wei)書(shu)記、管委(wei)會(hui)主(zhu)任倪志品帶隊來皖創環保股份有限(xian)公司視察(cha)，園(yuan)(yuan)區黨(dang)工(gong)(gong)委(wei)委(wei)員、管委(wei)會(hui)副(fu)主(zhu)任張文祥，皖創環保股份有限(xian)公司董事長張永東(dong)，公司副(fu)總經理卞(bian)志明(ming)及(ji)宿馬園(yuan)(yuan)區污水處(chu)理廠(chang)廠(chang)長譚華全程陪同。

倪主任一行首(shou)先視察了(le)(le)皖創環(huan)保(bao)股(gu)份(fen)有限公司旗下(xia)的宿(su)馬園(yuan)區污水(shui)處理廠，查看污水(shui)廠的日常(chang)運行情況。在聽取(qu)了(le)(le)企業負責人的運營工作匯(hui)報后，倪主任肯定了(le)(le)公司的工作，同(tong)時指出(chu)：作為污水(shui)處理企業，一定要主抓生(sheng)產(chan)，保(bao)證出(chu)水(shui)質(zhi)量。

隨后(hou)，倪(ni)主任向公(gong)司(si)負責人詢問了公(gong)司(si)的(de)上(shang)市(shi)工作情(qing)況，是否存(cun)在影(ying)(ying)響公(gong)司(si)發展的(de)因素。在得知公(gong)司(si)現行(xing)薪酬(chou)制度與公(gong)司(si)發展程度不相匹(pi)配，影(ying)(ying)響公(gong)司(si)的(de)人才引進(jin)及儲備后(hou)，倪(ni)主任指(zhi)出：作為上(shang)市(shi)企業(ye)，可以(yi)根據企業(ye)自(zi)身的(de)情(qing)況，合理制定相關薪酬(chou)制度，引進(jin)戰略投資人，擴(kuo)大公(gong)司(si)經營規模，從而(er)提高公(gong)司(si)的(de)可持續發展能力。